教职工办理请销假须知

一、请假手续

1、病假：教职工因病无法坚持正常上班，提出请病假申请。请病假期限根据实际而定。凡请病假2个月及以上者，应事先填写《教职工请假报告表》，经单位负责人签署意见并加盖公章后，5天内由所在单位经办人员报送有关材料（①报告表1式4份（单位意见应有单位负责人签名、注明请假起止时间）②病历卡原件（若是复印件应签名加盖单位印章）③县级医院疾病诊断证明书（应有医生签名）④请假期间扣款票据(按以下标准扣发)⑤就医发票⑥续假对象应提供前一次请病假期间治疗相关材料(如病历卡、诊断证明书、住院票据、用药清单、医保报销清单等材料方能证明确属生病休息治疗。）到市教育局人事科审批。情况属实的特殊病种，不能完整提供上述请假材料，应由本人或家属提出书面申请，单位负责人签写意见后报人事科科长签写意见方准请假。病假期间正值寒暑假应顺延其请假时间,一并上报审批。除情况属实的特殊病种外，原则上各单位不能同意其请假一学期以上。

2、分娩假：晚婚晚育（男25周岁，女23周岁）又领独生证者，产假180天；未达晚育但经批准生育，并领取独生证者，产假135天。产假期间正值寒暑假应顺延其休假时间,一并上报审批。分娩前1周起算为产假时间，前2个月由单位自行审批，待孩子出生3个月内办妥独生证后，填写《教职工请假报告表》，经单位负责人签署意见并加盖公章后，5天内由所在单位经办人员报送有关材料（①报告表1式4份（应有单位负责人签名、注明请假起止时间）②独生证复印件③结婚证复印件）到市教育局人事科审批。

二、请假期间的工资待遇

1、病假待遇

（1）基本工资(岗位工资+薪级工资+教龄补贴)

①病假在2个月以内的，发给原工资（原工资指岗位工资和薪级工资，下同）②病假在2个月以上的，从第三个月起按下列标准发给：工龄不满10年，发给原工资的90%；工龄满10年，发给原工资。③病假超过6个月，从第7个月起停发教龄补贴，按下列标准发给工资：工龄不满10年，发给原工资的70%；工龄满10年，发给原工资的80%。个别教职工经诊患癌病、精神病，病假期间发给原基本工资。

（2）津贴补贴

①根据《福建省人事厅、福建省财政厅关于对省直机关、事业单位工作人员各类津贴、补贴进行归并的通知》[闽人发（2000）38号]规定，当月病、事假累计达到或超过15天的，应扣发“职务津贴”、“岗位津贴”、“考勤奖”。

三、销假手续

凡经教育局人事科批假的（含分娩假），期满后所在单位应以书面形式向人事科申请销假。注销病假时应提供请病假期间相关门诊、购药的正式发票和相关检查、检验报告（可送单位领导签字且加盖公章的复印件）; 注销分娩假直接以书面形式向人事科申请销假即可。请假期满（含分娩假）三天后尚未办理销假或续假手续的，人事科将直接通知市财政局国库中心停发其工资，销假后工资不再补发。业务联系人：蔡国富   85686525

销假格式：

销 假 报 告（期满3天后销假、16纸张）

晋江市教育局人事科：

XXXX小（中）学XXX老师，于XXXX年XX月XX日到XXXXX县级医院接受检查，因XXXXXXXX（病因）医生建议休息治疗。该老师于XXXX年XX月XX日向镇教委办（中学）申请休息治疗，时间自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。该老师于XXXX年XX月XX日回到所在单位参加工作。

                                    单位公章

                                         领导或负责人签字

XXXX年XX月XX日