关于做好晋江市名教师2011-2012学年度考核工作的通知

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关于做好晋江市名教师2011-2012学年度考核工作的通知

教育系统各单位：

为切实做好名教师年度考核管理工作，促使年度考核工作更加规范、有序，根据《晋江市人民政府关于印发晋江市名教师培养管理意见（试行）的通知》（晋政文〔2009〕327号）、晋江市教育局《关于印发<晋江市名教师年度考核管理实施办法(试行)>的通知》（晋教人〔2010〕102号）等文件精神，“晋江市教育系统名教师培养工程”办公室将组织开展晋江市名教师2011-2012学年度考核工作，现将相关事宜通知如下：

一、考核对象

晋江市教育局确定的晋江市各级学科带头人、骨干教师共1868人。

二、考核范围

考核名教师2011-2012学年度（2011年8月24日——2012年8月23日）履职情况，考核内容见《晋江市名教师考核管理细则（修订）》（见附件1）。根据文件要求，晋江市骨干教师至少要完成《晋江市名教师考核管理细则（修订）》中6个项目，其他对象至少要完成8个项目方为考核合格；其中第1项和第2项为必备条件，实行一票否决。

三、考核流程

名教师个人根据履职情况填写网上考核表、整理对应旁证材料并上交学校→名教师所在单位审核档案材料及网上审核考核情况，公示、上报考核结果，整理归档→“晋江市教育系统名教师培养工程”办公室组织抽查、审核→“晋江市教育系统名教师培养工程”领导小组审核→晋江市教育局发文公布考核结果，下拨履职津贴。

四、考核要求

（一）名教师个人年度考核工作要求

1．各位名教师应根据平时履职情况认真如实做好年度考核表的填写工作。名教师完成本年度考核项目内容的，把结果填入晋江市名教师管理系统平台内的《晋江市名教师年度考核表》。填报截止时间：2012年8月17日。（具体填报手册见附件2或晋江市名教师管理平台）。

2、各位名教师应在2012年8月23日前根据《晋江市名教师考核管理细则（修订）》要求的项目和《晋江市名教师年度考核管理实施办法(试行)》中对考核提供材料的要求进行整理归档，归档材料要设封面、目录，并将整理好的档案交送所在单位审核、归档。

（二）名教师所在单位年度考核工作要求

1．各单位应于2012年8月24日至31日对名教师完成《晋江市名教师年度考核管理细则（修订）》的情况进行逐项核对，如实评价，进行一级审核，并将审核情况在本单位进行不少于5天的公示，学校审核的过程性材料应存档备查。

2．各单位必须汇总本单位名教师年度考核表及相关材料，再把考核结果填入《晋江市名教师年度情况汇总一览表》（见附件3或晋江市名师管理平台），并打印、加盖公章，于2012年9月7日前将《晋江市名教师年度情况汇总一览表》上交至“晋江市教育系统名教师培养工程”办公室（晋江市教师进修学校科研管理处）。

（三）其他事项

1．名师考核有效课题为经“晋江市教育科学规划办”审批备案的晋江市级及以上各类课题（见晋江市教师进修学校网站《关于公布晋江市2011-2012学年度各级各类教育科研报备课题的通知》）、镇级校级批准立项并管理的课题，各课题负责人及参加成员名单见各课题申报表或结题证书等材料。

2．“晋江市教育系统名教师培养工程”办公室9月中旬对各单位报送的名教师年度考核结果进行汇总及初步审核。

3．“晋江市教育系统名教师培养工程”办公室将于9月下旬组织考核小组对各单位名教师管理及考核情况进行实地抽查。

4．新学年度考核工作从2012年8月24日起至2013年8月23日止，“晋江市教育系统名教师培养工程”办公室将继续组织名教师做好网上活动申报工作，并根据名教师及所在单位上传的活动信息，随机抽查或组织我市相关学科教师参加活动，真正发挥起名教师的示范辐射作用。

5．各单位应认真负责本单位名教师管理和使用的各项工作，切实担负起一级管理单位的职责，在本年度名教师管理工作的基础上总结、整改、完善经验做法，对每位考核对象都要切实做好年度考核的过程性管理和实时监督。对抽查时发现的任何造假现象，将追究单位主要领导责任，适时给予通报，并取消涉及的学科带头人、骨干教师本人资格。

联系电话：85609357。

附件：1.《晋江市名教师考核管理细则（修订）》

      2.《晋江市名教师年度考核表》具体填报手册

      3.《晋江市名教师年度情况汇总一览表》

晋江市教育局

二○一二年六月二十日